Initiation paie et Déclaration Sociale Nominative

Objectifs pédagogiques

• Approche liée au droit du travail
• Connaitre les différentes zones du bulletin de salaire
• Connaitre les éléments variables de paie
• Initiation à la Déclaration Sociale Nominative (DSN)
• Gérer les paies et la DSN à partir d’un logiciel professionnel

Contenu

• Accompagnement du parcours : par des professionnels (présentation de leurs postes, visite du conseil des prud’Hommes
• Appui pédagogique / Soutien personnalisé : temps d’échange personnalisé afin de répondre au besoin de chaque stagiaire.
• Appui à la recherche d’emploi : mise à jour du CV, aide à la recherche d’emploi (réseau sociaux professionnels, site spécialisé …) accompagnement pour un titre de Gestionnaire de paie .
• Coaching : maximiser le potentiel de chaque stagiaire ( analyse du profil , travail lié au soft skills )

Connaitre les différentes zones du bulletin de salaire et les EVP :

• Collecter et contrôler les variables de paie des salariés.
• Connaitre les différentes zones d’un bulletin de salaire.
• Maîtriser le principe du prélèvement à la source.
• Contrôler un bulletin de paie

Initiation à la Déclaration Sociale Nominative (DSN)

• Connaitre le cahier technique DSN
• Comprendre les attendus des organismes et apprendre à contrôler une DSN
• Connaitre les différentes échéances d’une DSN et les dates d’exigibilité.

Gérer la paie à l’aide d’un logiciel professionnel

• Paramétrage de base du logiciel (création d’un dossier, création d’un collaborateur)
• Créer des fiches de paie